Mô tả công việc:

a/ Tuyển dụng

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Bộ Phận, Dự án – cho các vị trí chuyên viên, hoặc cấp bậc quản lý (team leader, QA, executive, specialist, operation manager,…) 

• Quản lý thông tin nhân viên, đảm bảo tính chính xác thông tin CBNV.
• Lập hồ sơ đề nghị bồi thường bảo hiểm, cập nhật tình hình số lượng người tham gia bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn với đơn vị bảo hiểm.
• Thực hiện việc thanh toán, giải quyết chế độ phúc lợi cho CBNV đúng quy định.
• Các công việc liên quan đến quản lý lao động, chế độ phúc lợi.
• Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
• Tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa Công ty và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng giá trị văn hóa Công ty.
• Ngoài ra sẽ hỗ trợ những công việc khác khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, Đào tạo, xây dựng chính sách Nhân sự và kế hoạch Đào tạo hàng năm.
• Thành thạo tất cả các kỹ năng vi tính văn phòng (đặc biệt là Powerpoint và Excel).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý hiệu quả công việc (KPIs/OKRs) tại các tổ chức/ doanh nghiệp.
• Có kỹ năng truyền đạt và thuyết trình.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Tác phong tốt, nghiêm túc.
• Tiếng Anh: Cơ bản